陵水2025年公开招聘事业单位员工公告为加大事业单位人才队伍建设，改变人才队伍结构，促进我县优质进步，依据《海南事业单位公开招聘员工推行方法》等文件精神，经县政府赞同，决定面向社会，公开（考核）招聘54名事业编制员工。现将公开（考核）招聘有关事情公告如下：1、指导原则1.坚持工作需要、德才兼备的用人标准；2.根据公开、公平、公正原则，严格把关、宁缺勿滥、择优聘用。2、招聘职位及工作待遇具体职位详见《陵水2025年公开（考核）招聘事业单位员工职位表》（附件1，以下简称《招聘职位表》）。被聘用者为事业单位员工，享受国家和海南有关政策规定的薪资待遇。3、招聘对象面向全国招聘2025年8月31近日获得大学本科及以上学历，并符合此次公开（考核）招聘的有关职位条件需要和本公告其他需要的职员。其中，未在规定时间内获得并提供有关证书的，视为考试报名者自动舍弃。4、考试报名条件（一）考试报名者应同时拥有的条件：1.具备中国国籍；2.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；3.具备好的品行和职业道德；4.身体健康，具备正常履行职位职责的身体条件；5.符合招聘职位所需的其他具体条件及资格需要；6.委培、定向及在编在岗职员，须征得原委培、定向单位及工作单位和上级主管部门赞同；7.年龄为18周岁以上，35周岁以下（即1989年5月15日至2007年5月14日期间出生）；8.拥有招聘职位所需要的其他资格条件。（二）有下列状况之一者，不能考试报名：1.2025年毕业的定向生、委培生；现役军人和在读的非2025年应届高校毕业生；2.曾受过各类刑事处罚的；3.曾被开除公职的；4.有违法、违纪行为正在同意审察的；5.尚未解除党纪、政纪处分的；6.拒绝、逃避寻求服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；7.《海南事业单位公开招聘员工推行方法》（琼人社规〔2025〕2号）的有关规定应当回避的；8.违反有关规定不适合考试报名事业单位的；9.因违反机关事业单位员工招录（聘）纪律而处于禁考期职员；10.试用期内或未满最低服务年限的机关事业单位职员；11.失信被实行人；12.具备法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。5、招聘程序（一）信息公布：2025年5月13日起通过陵水县人民政府门户网站及有关媒体面向社会公开发布招聘信息，后续有关事情在陵水县人民政府门户网站公告。（二）组织报名1.报名方法：采取在线报名的方法。2.报名日期和报名网址：（1）报名日期：2025年5月15日9：00至5月21日17:00。（2）报名网址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=77673.报名需要：每一个考试报名职员只允许选报1个职位，通过资格初审的考试报名职员不可以再考试报名其他职位，报名需要用有效期内的二代身份证，报名与考试时用的身份证需要一致。在线报名时，考试报名职员应上传以下材料（以JPG图片格式，大小低于2MB）：（1）面试职员填写并签名的《陵水2025年公开（考核）招聘事业单位员工考试报名表》（需从网上下载附件2填写后本人亲笔签名并粘贴照片后上传图片，原件本人留存备验）；（2）本人有效身份证（正反面）；（3）本人最近一寸正面免冠证件彩色照片；（4）户口本（首页与本人页）；（5）学历、学位证书，学位需与学历相对应；；（6）教育部学历证书电子注册备案表，即从中国高等教育学生信息网下载打印的学历认证材料，尚未毕业的2025年应届毕业生下载打印有微信二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》（7）尚未毕业的应届毕业生报名时应提供毕业院校开具的应届在读证明并加盖学校或院系公章；（8）承诺书（需从网上下载附件5，本人亲笔签名上传图片，原件本人留存备验）；（9）委培、定向及在编在岗职员，出具由原委培、定向单位、工作单位及上级主管部门开具的赞同考试报名证明，详见附件3（与单位打造劳动关系的与外省机关事业单位员工不需要提供）；（10）定向职位只同意服务于陵水县且服务期满并考核合格的三支一扶计划高校毕业生，出具由陵水县项目办公室开具的服务期满且考核合格的证明或服务证书，服务期满截止计算时间为2025年8月31日（含）；在陵水县服务期满两年及以上，且考核合格的大学生志愿服务中西部计划职员，出具服务协议、《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》（或由共青团陵水县委开具的预计服务期满状况证明），服务期满截止计算时间为2025年8月31日（含）；退役大学生士兵职员（需出具退伍证）；（11）职位需要中共党员（含预备党员）的，须上传组织关系所在党组织出具的近3个月中共党员（含预备党员）书面证明（加盖公章）；（12）其他有关证明材料。4.报名需要注意的地方考试报名职员提供的联系电话应准确无误并维持通讯畅通，确保可以准时联系；因提供错误联系信息、通讯不畅或没办法准时联系导致的后果均由考试报名职员本人承担。（三）资格审察依据招聘条件及职位需要，对报名职员的基本信息、所提供的材料等进行资格初审。
2025年5月21日17时后不再同意新用户报名。考试报名职员提交报名材料后，须在2025年5月21日17时前准时登录报名网站，查看资格审察结果，资格审察通过的，不能修改考试报名信息，资格审察未通过的应于2025年5月22日17时前补充材料重新提交，假如在规定时间内未重新提交或资格审察仍未通过的，视为自动舍弃考试资格，不可以参加考试。系统将于2025年5月22日17时按时关闭。资格初审通过职员须于笔试前登录在线报名系统进行参加笔试确认。确认通过的，系统提示考试确认信息提交完成，方可在考试前准考证打印，参加笔试。未在规定的时间内进行确认的视为舍弃笔试资格，不可以参加笔试。参加笔试确认有关事宜在陵水县人民政府门户网站公布。考试招聘，职位招聘计划数与面试该职位经初审符合条件人数的比率要达到1：2方可开考，达不到该比率的，则相应降低招聘计划数直至取消该职位的招聘。考核招聘，不设开考比率，考核前进行资格复审，资格复审通过的考生直接进入考核。报名职员须对所提供的资料内容的真实性、准确性、合法性负责；资格审察贯穿招聘全程，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消考试报名资格或不予聘用。如聘用后经查弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理有关解聘手续。报名材料不退还。（四）组织考试1.考试招聘考试分笔试和面试，先笔试后面试，组织工作由工作专班负责。（1）笔试具体时间、地址和相关需求详见准考证。笔试采取闭卷方法进行，科目为公共入门知识和行政职业能力测验。笔试实行百分制，并由工作专班依实质状况确定笔试合格分数线，笔试合格分数线高于试题卷面总分50%。笔试成绩及笔试合格分数线在陵水县人民政府门户网站进行公布。（2）资格复审面试前，由工作专班组织对参加面试职员进行资格条件复审。在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按职位招聘人数和入围面试人数1：3的比率确定参加资格复审人选，出现末位同分者同时进入资格复审。不足1：3比率的，按实质合格人数（达到笔试合格分数线以上的职员）确定，资格条件复审时，面试职员应根据招聘职位资格条件需要提供报名表、笔试准考证、本人身份证、户口本（首页及本人页）、学历证书、学位证书、中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）下载打印有微信二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》、尚未毕业的应届毕业生报名时应提供毕业院校开具的应届在读证明并加盖学校或院系公章、承诺书、赞同考试报名证明、党员证明等职位需要的有关证明材料的原件及复印件。通过资格复审的职员方可参加面试，经复审不符合报考条件或舍弃面试资格的，取消面试人选资格，在考试报名同一职位且笔试成绩在合格分数线以上的面试职员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。（3）面试面试时间与地址详见面试公告单。面试采取结构化面试方法进行，内容为综合素质和常识。通过资格复审职员参加面试，面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分的面试职员，不予聘用。（4）综合成绩按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算综合成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%。计算考生成绩时，各项成绩根据四舍五入法折算精准到小数点后两位。考试报名同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下方法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列（加试形式、时间和地址另行公告），考试成绩在陵水县人民政府门户网站进行公布。2.考核招聘（1）资格复审考核前，由工作专班组织对参加考核职员进行资格条件复审，考核职员应根据招聘职位资格条件需要提供有关材料：报名表、笔试准考证、本人身份证、户口本（首页及本人页）、学历证书、学位证书、中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）下载打印有微信二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》、尚未毕业的应届毕业生报名时应提供毕业院校开具的应届在读证明并加盖学校或院系公章、承诺书、赞同考试报名证明、党员证明等职位需要的有关证明材料的原件及复印件。通过资格复审的职员方可参加考核，经复审不符合报考条件或舍弃资格的，取消考核资格。（2）面试面试时间与地址详见面试公告单。采取试讲及答辩方法进行，内容为综合素质和专业常识。按实质通过资格复审的职员确定参加考核人选。考核实行百分制，当场打分。考核合格分数线为60分。依据考核成绩从高分到低分，按职位招聘人数和拟聘用人数1:1的比率确定体检人选。有2名以上考生出现面试成绩相同时，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列，加试形式另行公告。考试成绩在陵水县人民政府门户网站公布。（五）体检、考察从达到面试合格分数线的面试职员中，依据综合成绩从高分到低分，按职位招聘人数和拟聘用人数1：
1的比率确定体检人选，出现综合成绩同分的状况以笔试成绩高者入围。如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。加试方法另行确定。体检由工作专班统一组织，体检标准参照公务员录用标准实行（法律、法规和行业主管部门对身体条件另有规定的，从其规定）。面试职员舍弃体检或因体检不合格出现的职位空缺，可从考试报名同一职位且面试成绩在合格分数线以上的面试职员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的，可以在接到体检结论公告之日起7日内，向工作专班提交复检申请，以复检结果为准。工作专班依据综合成绩及体检结果，按各职位拟招聘人数和考察人数1：
1的比率确定考察人选，对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察。考察不符合需要的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，经工作专班研究，可从考试报名同一职位且面试成绩在合格分数线以上的面试职员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。（六）公示依据考试、考察、体检结果，按有关程序择优确定拟聘用职员，并按程序在陵水县人民政府门户网站上公示，公示期为5个工作日。公示期间存在争议的，由工作专班进行调查处置。公示期满，没问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用职员。拟聘职员在公示期间舍弃聘用或拟聘职员公示结果影响聘用的，经工作专班研究，可从面试成绩在合格分数线以上的面试职员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。公示期满后不再进行递补。（七）聘用拟聘用职员确定后，招聘单位应在10个工作日内将《海南事业单位公开招聘职员登记表》、《海南事业单位公开招聘职员花名册》报送招聘单位主管部门审核后报陵水县人力资源和社会保障局核准。符合聘用条件的职员，由陵水县人力资源和社会保障局发出《海南事业单位公开招聘职员聘用公告书》，并将《海南事业单位公开招聘职员登记表》存入本人档案。面试职员一经聘用，即签订聘用合同，新聘用职员为2025年毕业且未就业的，试用期一年，别的人员试用期半年。试用期满后由用人单位考核，报陵水县人力资源和社会保障局审批，经审批合格的，正式聘用，按规定办理任职等有关手续，不合格则解除聘用合同。6、待遇及最低服务年限新聘用职员纳入事业单位编制管理，薪资按聘用单位现有在职职员薪资标准和拨付途径实行。新聘用职员最低服务年限为5年。7、纪律需要公开招聘工作严格实行《海南事业单位公开招聘员工推行方法》（琼人社规〔2025〕2号）的各项纪律规定，严格实行公开招聘员工公告；严格遵守保密纪律，不准泄露考试模拟试题、考核状况和工作专班讨论状况；参加考核的职员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相；面试职员不能弄虚作假，不能作弊；对违反公开招聘纪律的面试职员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的员工，按有关规定给予组织或纪律处分。公开招聘工作同意同级纪委监委部门指导和监督，自觉同意群众监督。8、其他事情本公告由陵水人力资源和社会保障局负责讲解，未尽事宜按《海南事业单位公开招聘员工推行方法》等规定实行。9、联系方法咨询电话：0898-83388471报名网站技术支持电话：0898-66738902，0898-66738760（咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午15:30-17:00，注：周末及节假日休息）附件：
1.陵水2025年公开（考核）招聘事业单位员工职位表2.陵水2025年公开（考核）招聘事业单位员工考试报名表3.赞同考试报名证明4.海南2024年度考试录用公务员（参照公务员法管理员工）专业参考目录5.承诺书陵水人力资源和社会保障局2025年5月13日附件1：陵水2025年公开（考核）招聘事业单位员工职位表.xlsx附件2：陵水2025年公开（考核）招聘事业单位员工考试报名表.xls附件3：赞同考试报名证明.doc附件4：海南2024年度考试录用公务员（参照公务员法管理员工）专业参考目录.rar附件5：承诺书.doc

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